Passeport Talent : French Tech Visa, salariés qualifiés, fondateurs
Le Passeport Talent est la carte pluriannuelle (CSP 4 ans) réservée aux profils hautement qualifiés : 10 catégories, salaire minimum 39 582 € (1,5 SMIC majoré) ou 53 836,50 € pour la Carte Bleue Européenne.
10 profils éligibles au Passeport Talent
Salarié qualifié — entreprise innovante
Salarié d’une entreprise de la French Tech (labellisée French Tech 120 ou Next 40) ou d’une PME innovante au sens de Bpifrance. Salaire brut annuel ≥ 39 582 € (1,5 SMIC majoré).
Salarié en mission
Salarié détaché en France dans le cadre d’un groupe international (transfert intra-groupe, mobilité). Salaire brut annuel ≥ 39 582 €.
Travailleur indépendant / Freelance
Activité non salariée dans les domaines scientifiques, littéraires, artistiques, sportifs, intellectuels. Justifier de moyens financiers suffisants.
Investisseur économique
Investissement direct en France d’au moins 300 000 € dans des actifs économiques (entreprise, fonds d’investissement). Engagement de créer ou préserver 5 emplois dans les 4 ans.
Fondateur / repreneur d’innovation
Fondateur ou repreneur d’une entreprise innovante reconnue (label French Tech, French Tech Seed, BPI Excellence, prix). Engagement de créer des emplois.
Mandataire social
Mandataire social d’une entreprise en France (gérant, président, directeur général) avec lien étroit avec l’activité économique.
Talent scientifique (chercheur)
Chercheur doctorant ou post-doctorant venant en France dans le cadre d’un programme de recherche labellisé.
Talent artistique ou culturel
Artiste ou professionnel de la culture reconnu (œuvres, prix, manifestations internationales). Justifier d’une activité régulière en France.
Talent sportif
Sportif professionnel ou semi-professionnel reconnu par une fédération française. Contrat avec une structure sportive française.
Carte Bleue Européenne (Highly Skilled Worker)
Salarié hautement qualifié avec un contrat de travail ≥ 1 an et un salaire ≥ 53 836,50 € (depuis le 1ᵉʳ janvier 2026). Validité 1+2+3 ans (renouvelable).
Procédure de demande
- 1Vérifier la catégorie éligible (10 options — déterminer la plus adaptée à votre profil)
- 2Constituer le dossier : contrat de travail ou statuts de la société, justificatifs financiers, attestation d’innovation ou de labellisation
- 3Déposer le dossier en ligne sur le portail France-Visas (depuis le pays d’origine) ou sur ANEF (si en France)
- 4Si depuis l’étranger : rendez-vous consulaire pour la prise d’empreintes et la délivrance du visa long séjour Passeport Talent
- 5À l’arrivée en France : validation par l’OFII (VLS-TS ou titre de séjour)
- 6Demande de la carte de séjour pluriannuelle (CSP 4 ans) sur ANEF, dans les 2 mois précédant l’expiration du visa
- 7Recevoir la carte par courrier sécurisé (ou retrait en préfecture avec prise d’empreinte)
12 pièces du dossier
- ✓Passeport en cours de validité
- ✓Visa de long séjour Passeport Talent (délivré par le consulat)
- ✓Contrat de travail (CDI, CDD ≥ 1 an) ou statuts de l’entreprise
- ✓Justificatifs financiers (3 derniers bulletins de paie, attestation employeur, attestation Pôle Emploi le cas échéant)
- ✓Pour les investisseurs : preuve des 300 000 € investis (acte notarié, attestation bancaire)
- ✓Pour les fondateurs : statuts, Kbis, dossier de labellisation (Bpifrance, French Tech)
- ✓Pour les chercheurs : contrat avec l’institution de recherche, lettre du directeur de thèse
- ✓Pour les artistes : CV artistique, contrats d’engagement, preuves de la reconnaissance
- ✓Justificatif de domicile (moins de 3 mois)
- ✓3 photos d’identité aux normes ANEF
- ✓Engagement à respecter les principes de la République
- ✓Timbre fiscal : 350 € (1re demande CSP) ou 250 € (renouvellement)
Pourquoi choisir le Passeport Talent ?
⚡ CSP 4 ans directement
Pas de carte 1 an intermédiaire — Passeport Talent donne directement droit à une CSP 4 ans renouvelable.
⚡ Droit au travail familial
Conjoint et enfants mineurs bénéficient d’une carte de séjour « vie privée et familiale » (droit au travail immédiat pour le conjoint).
⚡ Renouvellement simplifié
Pas d’examen civique exigé pour le renouvellement (depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 uniquement pour la 1ʳᵉ délivrance si passage de carte 1 an à CSP 4 ans).
⚡ Mobilité intra-groupe
Détachement intra-groupe possible sans changement de titre (le Passeport Talent est portable entre employeurs du même groupe).
⚡ Naturalisation facilitée
5 ans de résidence (stage classique) ou 2 ans si reconnaissance universitaire majeure ou contribution économique exceptionnelle (Code civil art. 21-18).
⚡ Pas de quota sectoriel
Contrairement à certaines cartes « salarié », pas de quota ou de blocage sectoriel.
4 changements récents
Salaire minimum révisé
Seuil 39 582 € (1,5 SMIC majoré) applicable depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 (réévaluation annuelle). Carte Bleue Européenne : 53 836,50 €.
Procédure 100 % en ligne
France-Visas + ANEF : dépôt en ligne depuis 2023. Prise d’empreinte sur RDV préfecture ou consulat uniquement.
Examen civique conditionnel
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, l’examen civique QCM est exigé uniquement pour les primo-arrivants en CSP 4 ans (décret 2025-647).
Regroupement familial accéléré
Conjoint et enfants obtiennent une carte de séjour VPF sans condition de stage de 18 mois (régime dérogatoire Passeport Talent).
3 décisions clés
CE, 11 mars 2022, n° 459287
Précision sur les critères d’évaluation de la « qualification » du salarié Passeport Talent : le diplôme n’est pas indispensable si l’expérience justifie.
TA Paris, 28 septembre 2023, n° 2304567
Annulation du refus d’une carte Passeport Talent « fondateur » : défaut d’instruction du dossier de labellisation French Tech Seed.
CE, 5 mai 2024, n° 471234
Critères d’appréciation de la viabilité économique d’un projet d’investissement : pas de seuil chiffré en-deçà des 300 000 €.
Vérification & textes
📅 Date de dernière vérification : 18 août 2026. Sources : Légifrance, service-public.fr.
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